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Tesis Digitales

Tesis: 22626
Título: Una Metodología para la identificación del conocimiento clave como herramienta de apoyo en los procesos del área de capacitación de una institución gubernamental
Autor: Amaya Melendrez, Rafael
   
Indice
Resumen.  RESUMEN
       0.1. ABSTRACT
Lista de Figuras.  ÍNDICE DE FIGURAS
Lista de Tablas.  ÍNDICE DE TABLAS
       0.1. ÍNDICE DE ANEXOS
Capitulo 1.  INTRODUCCIÓN
       1.1. Antecedentes
       1.2. Planteamiento del Problema
       1.3. Objetivo General
       1.4. Objetivos Específicos
       1.5. Hipótesis
       1.6. Alcances y Delimitaciones
       1.7. Justificación
Capitulo 2.  MARCO DE REFERENCIA
       2.1. Gestión del Conocimiento
            2.1.1. Fases de la gestión del conocimiento
            2.1.2. La identificación del conocimiento en el sector público
       2.2. Identificación y Ubicación del Conocimiento Valioso
            2.2.1. Procesos o métodos para la elección de conocimiento clave
            2.2.2. Procesos o métodos de detección del conocimiento faltante o escaso
            2.2.3. Herramientas para la identificación y representación del conocimiento
       2.3. Capacitación como indicador de identificación de conocimiento
            2.3.1. Proceso administrativo de capacitación.
            2.3.2. Evaluación de necesidades de Capacitación / Desempeño
       2.4. Matriz de Conocimiento
Capitulo 3.  METODOLOGÍA
       3.1. Determinación de los Procesos Clave de la Institución
       3.2. Identificación de las áreas involucradas en la ejecución de los procesos clave 64
       3.3. Determinación de los perfiles laborales de conocimiento clave
       3.4. Identificación del conocimiento clave existente dentro del área
       3.5. Detección del Conocimiento Faltante
       3.6. Desarrollo de la Matriz de Conocimiento
       3.7. Difusión de conocimiento clave y consulta de expertos
Capitulo 4.  APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA
       4.1. Determinación de los procesos clave de la institución
       4.2. Identificación de las áreas involucradas en la ejecución de los procesos clave 75
       4.3. Determinación de los perfiles laborales de conocimiento clave
       4.4. Identificación del conocimiento clave existente dentro del área
       4.5. Detección del Conocimiento Faltante
       4.6. Desarrollo de la Matriz de Conocimiento
       4.7. Difusión del conocimiento clave y consulta de expertos
Capitulo 5.  RESULTADOS, DISCUSIÓN Y APORTACIONES
       5.1. Resultados
       5.2. Discusión
       5.3. Aportaciones
Capitulo 6.  CONCLUSIONES Y TRABAJOS FUTUROS
       6.1. Conclusiones
       6.2. Trabajos futuros
Bibliografía.  BIBLIOGRAFÍA
Partes.  ANEXOS
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