Inicio
|
Unison
|
Bibliotecas
|
Comentarios
Colecciones Digitales
Bases de Datos
Fondo Reservado Digital
Libros Electrónicos
Recursos a prueba
Recursos de Acceso Abierto
Revistas Electrónicas
Tesis Digitales
Capacitación
Tutoriales
Servicios
Mi Espacio
Acceso Remoto
Repositorios
Institucional
Nacional
CATÁLOGO EPA
SERVICIOS
RECURSOS
LIBROS ELECTRÓNICOS
BASES DE DATOS
CATALOGO EPA
ALFAOMEGA
¿SABÍAS QUE?
Encuentre las citas a sus artículos desde Web of Science, Scopus y Scifinder. Solicite información en Salas de Autoacceso o
envíe un correo
para agendar una cita
CODIGO DE CONDUCTA
CODIGO DE ETICA
Tesis Digitales
Tesis:
21053
Título:
Capacitaciión de personal basado en un modelo de competencias laborales : Unidad Académica Hermosillo, Centro de Estudios Superiores del Estado de sonora
Autor:
Yeomans Orozco, Wilfrido
Indice
Portada.
PORTADA
Indice.
INDICE
Prólogo.
PRESENTACION
Introducción.
INTRODUCCION
Capitulo 1.
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL ESTADO DE SONORA (CESUES) Y ORIGEN DE LA CAPACIDAD DE PERSONAL
1.1. EL CESUES ¿QUE ES?
1.2. ANTECEDENTES HISTORICOS DEL CESUES
1.3. ORIGEN DE LA CAPACITACION
1.4. BASES FISIOLOGICAS DE LA CAPACITACION
1.5. PRESPECTIVAS DE LA CAPACITACION
Capitulo 2.
MARCO LEGAL Y FUNDAMENTOS REGULATORIOS EN MATERIA DE CAPACITACION
2.1. MARCO LEGAL Y FUNDAMENTOS REGULATORIOS EN MATERIA DE CAPACITACION
2.2. MARCO CONSTITUCIONAL Y BASE LEGAL EN MEXICO DEL FACTOR CAPACITACION
2.3. REGULACION EN EL ESTADO DE SONORA EN MATERIA DE CAPACITACION
2.4. ESTRUCTURA NORMATIVA AL INTERIOR DEL CESUES SOBRE LA CAPACITACION DEL PERSONAL
Capitulo 3.
ADMINISTRACION DEL PROCESO DE CAPACITACION DE PERSONAL BASADO EN UN MODELO DE COMPETENCIAS LABORALES
3.1. MI EXPERIENCIA PROFESIONAL EN EL CESUES
3.2. PLANEACION Y ORGANIZACION DEL PROCESO DE CAPACITACION
3.3. OPERACION Y CONTROL DEL PROCESO DE CAPACITACION
3.4. EVALUACION Y RETROALIMENTACION DEL PROCESO DE CAPACITACION
Conclusión.
CONCLUSIONES
Bibliografía.
BIBLIOGRAFIA